Туристическая компания Глобал Маркетинг. Москва

Направления:

Главная Спецпредложения Страны Морские круизы Контакты Заказ тура Форум

  • Вопрос Почему наш директор устраивает корпоративные празднички, где необходимо непременно быть со 2-ой половиной?
        дата: в архиве
     
  1. Ответ верно делает.Ведь ежели у человека дома всё в порядке, то и на работе он будет работать, а не решать лишние препядствия. Когда-то прибывшие на службу юные женатые офицеры должны были явиться к начальнику вкупе с супругой.А его жена и он сам по супруге и определяли, как будет служить и продвигаться по службе. От этого много зависит. Да и работник соображает, что он важен как человек со всеми неуввязками и интересами, а не как ломовая лошадка. А для развлечений есть остальные варианты.
    Galina Sulzik    дата: в архиве
     
  2. Ответ отыскивает тех, у кого ее нет....
    Йеннифэр    дата: в архиве
     
  3. Ответ поэтому что у директаров имеется комплекс неполноценностивот так он наверно избавляется на какое то время от недочета
    charvell    дата: в архиве
     
  4. Ответ может он сам очень верный. либо желает поглядеть на твоего спутника,на его поведение, на ваши дела, чтобы лучше выяснить собственных служащих. но я считаю, что нафиг это нужно, а ежели ты не хочешь с ним идти, либо у тебя роман на работе?!
    Ольга    дата: в архиве
     
  5. Ответ Нравственность блюдёт!Не уверен в ваших моральных качествах...
    Хит FM Возрождение    дата: в архиве
     
  6. Ответ чтобы веселее было)))
    Маша    дата: в архиве
     
  7. Ответ чтобы напившись, не трахались с сотрудниками!
    наталья овчинникова    дата: в архиве
     
  8. Ответ Тебе еще подфартило, вот у нас таковых вечеров вообщем нет: ни для 1-го, ни с половиной.
        дата: в архиве
     
  9. Ответ А мне так это нравится.Может поэтому, что я люблю свою супругу!?
    Олег Ларин    дата: в архиве
     
  10. Ответ у нас на работе из-за того, что парней супруги не пускают одних, потому все парами и идем
    Натали Камерон    дата: в архиве
     
  11. Ответ Кадровая стратегия компаний состоит в том чтоб человека очень "занять" организацией, втянуть всего вкупе с душой, навязать патриотические чувства, и быть для работника полновласным владельцем и непререкаемым авторитетом не лишь в рабочих вопросцах, но и в вопросцах жизни и морали. "Личная жизнь" - это более слабенькое место в данной для нас стратегии.завлекать вторую половину, равномерно приучая ее к Корпоративной Жизни, а потом и деток--- это гарантия что человек даже думая о любви будет мыслить "кораоративными категориями" , а "корпоративные детки корпоративщиков"- это посути уже настоящие биомашины, которые без компании как без розетки жить немогут.-Все это делаеться для очень работоспособного и безропотного механизма с моральной невыполнимостью уволиться по собственному желанию. Секты- религиозный вариант корпоративных отношений.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------( информация предназначена для директората огромных компаний а не для девченок в макдональдсе.)-- доверчивая ребятня.Читаю и улыбаюсь!
    Алексей    дата: в архиве
     
  12. Ответ Он сам не может за всеми приглядывать,алкоголь ведь толкает на "подвиги". чрезвычайно предусмотрительный начальник.снова же и вторым половинкам отлично- никто не обделен.
    ******    дата: в архиве
     
а у Вас на работе достойные внимания корпоративные празднички?

Поделитесь,а как у вас проходят корпоративные празднички?

номер к корпоративному праздничку

как сделать корпоративный праздничек без организаций, которые сиим занимаются, т

Любите корпоративные празднички?

info@globalm.ru copyright © 2006-2007 Глобал Маркетинг